Sherin Striewe im Keychange Talent Leadership Programme 2026

Diesen Monat hat die Initiative Keychange die neue Gruppe von 44 Music Industry Leaders für ihr Talent Leadership Programme 2026 bekannt gegeben. Das Programm reagiert auf die Ergebnisse des aktuellen Keychange Pledge Reports 2023–2025, der zeigt, dass zwar rund die Hälfte der unterzeichnenden Organisationen Fortschritte bei der Geschlechterbalance macht, weiterhin jedoch deutliche Unterschiede zwischen Regionen, Sektoren und sozialen Hintergründen bestehen. Besonders Organisationen aus Westeuropa sind stark vertreten, während Regionen in Ost- und Mitteleuropa sowie andere unterrepräsentierte Bereiche noch zu wenig beteiligt sind.

Aus insgesamt 255 qualifizierten Bewerbungen wurden 44 Führungspersönlichkeiten aus 25 Ländern in Europa und Kanada ausgewählt – darunter Deutschland, Frankreich, Armenien, Polen, Spanien, Schweden und die Ukraine. Ziel des Programms ist es, ein geografisch vielfältiges und intersektional inklusives Netzwerk aufzubauen, das Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit (DEIA) in der Musikbranche aktiv vorantreibt.

Die Teilnehmenden verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Musikindustrie und arbeiten in Bereichen wie Live-Musik, Kulturpolitik, Advocacy, kreativer Produktion oder Organisationsentwicklung. Damit richtet sich das Programm gezielt an Fachleute, die strukturelle Veränderungen innerhalb der Branche anstoßen können.

Besonders freuen wir uns, dass auch unser Vorstandsmitglied Sherin Striewe Teil der neuen Kohorte ist. Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement für eine vielfältigere und gerechtere Musikbranche bringt they wichtige Perspektiven in das internationale Netzwerk des Programms ein.